zanima ali je možno med skrajšanim delovnim časom, štiri ure (boniška-poškodba izven dela), koristiti letni dopust.
In kakšna so pravila ko je vmes tudi praznik, saj je takrat dela prost dan in je delodajalec dolžan upoštevati kot njegov strošek ali pa je potrebno dati dopust tudi za ta dan, če ima delavec dopust recimo v kosu teden dni in med tem tednom je praznik.
Spoštovani.Seveda se lahko koriti dopust tudi, če delavec dela krajši delovni čas. Dnevi praznika se plačajo kot nadomestilo in se ne smejo šteti v dopust.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja