Atama logotip
EN

redna odpoved delov. razmerja

06.08.2006 09:07:20
Spoštovani, imam pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, ki jo želim zaradi zamenjave službe prekiniti. Zanima me postopek prekinitve: svojo odpoved naslovim na direktorja oz. na vodjo kadrovske službe?Imam odpovedni rok 30 dni (tu so všeti samo delovniki ali tudi vikendi, zanima me če moram v službi ostati 4 tedne oz. 6 tednov? Imam 22 dni letnega dopusta, lahko izkoristimi celotni dopus glede na to, da želim dati odpoved septembra. Hvala za vaš odgovor
Spoštovani.Odpoved naslovite na podjetje - pravno osebo. Poskrbite da bo uradno, proti podpisu v vložišču ali tajništvu ali priporočeno. Odpovedni rok prične namreč teči naslednji dan po vročitvi odpovedi. Odpovedni rok se šteje v koledarskih, ne delovnih dnevih. Dopust lahko izrabite v dogovoru z delodajalcem, samovoljno ne. Če delodajalec delavcu dopusta ne omogoči, lahko delavec terja odškodnino.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij