Atama logotip
EN

kako opraviti drugi razgovor pri delodajalcu?

05.08.2006 15:51:40
Lep pozdrav! Stara sem 29 let, pred kratkim sem imela razgovor za delovno mesto nabavnega referenta(delo zajema tudi nabavo tekstila v tujini). Na razgovoru sem več kot manj poslušala samo kakšne naloge zahteva podjetje za razpisano delovno mesto. Imela sem majhno priložnost tudi sama kaj pripomniti glede mojih izkušenj, ki se navezujejo na to delo. Končano imam V.stopnjo ekonomske smeri. Sedaj sem prijavljena na ZZZ RS in tudi sama intenzivno iščem zaposlitev. Imam 2 leti in pol delovnih izkušenj na področju prodaje tekstila. Delala sem tudi dve leti na DURS-u, ampak samo preko študentskega servisa. V primeru da me povabijo v drugi krog na razgovor, me zanima če mi lahko svetujete kako naj se predstavim v čimboljši luči. Imam tudi priporočilo prejšnjega delodajalca, kjer sem dobila odpoved zaradi zmanjšanja kadra v podjetju, ampak tega nisem omenila novemu delodajalcu. In tudi mislim da nebi bilo dobro izpostavljati tega. Poleg ostalega obvladam slepo desetprstno tipkanje, delo z računalnikom, angleški jezik, sem komunikativna urejena in pri navezovanju stikov nimam težav. Problem je v tem da enostavno ne vem kako bi še prepričala delodajalca da sem primerna za opravljanje tega dela, čeprav tega še nisem delala. Nimam še pripravljenega dobrega zaposlitvenega profila ali pa bi bilo najbolje pripraviti tudi kakšen dober argument???? Sem pa takšna oseba na katero se lahko človek dobro zanese in vedno izpolnim naloge, ki so mi dodeljene brez kakršnega koli odlašanja. Upam da mi lahko kako pomagate na moje zastavljeno vprašanje, ker sem namreč že obupala nad tem da moram vedno znova iskati primerno delo zase. V upanju na vaš odgovor se vam že vnaprej zahvaljujem. Lep pozdrav Irena iz Celja
Spoštovana.Če dobro razumem, je vaš problem v pomanjkanju določenih izkušenj, tistih, ki jih je omenjal delodajalec. Kandidatka najprej prepričuje s svojo osebnostjo, urejenost, izražanje, komunikativnost, prepričljivost v odgovorih... Potem pa so vaše izkušnje in usposobljenost, če vam manjka direktnih, poudarite tisto, kar je najbližje. Recimo, poznavanje tekstilnih lastnosti, cenovnih razmerij in podobno. Dokazujte, da se znate pogajati, izpostavite znanje jezika, ki je pomemben za komunikacijo z dobavitelji... In nazadnje, poznam primere, ko je kandidat rekel delodajalcu: pripravljen sem 14 dni pri vas delati zastonj, dokazal bom, da sem dober kandidat, če boste zadovoljni, mi boste delo plačali, če ne bom mirno odšel. Zelo skrajno, a včasih učinkuje. Izgubiti ne morete veliko. Če se vam zdi tako razmišljanje tuje, ga mirno pozabite, sem poudaril, da je skrajno. Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij