Dopust ob redni odpovedi

01.08.2006 17:31:39

S 30.09.2006 mi poteče delovno razmerje pri dosedanjem delodajalcu zaradi moje redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (s 01.10.2006 prehajam k novem delodajalcu). Trenutni delodajalec mi ne dovoli koristiti rednega dopusta, ki ga imam! Ali obstaja kakršnakoli možnost, da koriščenje dopusta izsilim oz. obstaja možnost, da od trenutnega delodajalca terjam odškodnino za pripadajoči dopust, ki mi ga ne dovoli koristiti? Hvala za Vaš cenjeni odgovor!

Spoštovani.Če delavec zaradi razlogov na strani delodajalca ne more izrabiti letnega dopusta, zakon dopušča odškodninski zahtevek. Pri tem je pomemben 164. člen ZDR, ki določa, da delavec izrabi dopust pri delodajalcu, kjer je pridobil pravico do dopusta. Ob prenehanju del. razmerja je delodajalec dolžan dati delavcu potrdilo o izrabljenem dopustu. Ono bi bilo osnova za morebitn odškodnino. Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje