Atama logotip
EN

Kako priti do delodajalca,ki zna ceniti vrednote predanega delojemalca

25.07.2006 17:57:41
Spoštovani! Sem redno zaposlen in imam cca 14 let delovne dobe.Po poklicu sem strojni tehnik,rad bi nadgradil svoje znanje.V vseh teh letih sem pridobil ogromno delovnih izkušenj na skoraj vseh delovnih mestih(nabava,logistika,transport,tehnologija,poslovodenje,vodenje projektov,skladiščenje,prodaja)in si vedno prizadeval za izboljšanje delovnega procesa in boljši uspeh podjetja na .Ker delodajalec tega ne ceni sem se odločil poiskati novo službo.Prosim vas,za nasvet kako naj na razgovorih to dokažem in prepričam delodajalca,da sem resnično takšen.Za primerjavo bi red dodal samo to da poznam veliko ljudi,ki so manj sposobni ,a jim uspe.Mar res vrlina poštenja ne velja več? Hvala za odgovor in razumevanje. Lep pozdrav!
Spoštovani.Potencialnega delodajalca morate prepričati. Premalo bo, da poudarite osebne vrline. Te boste izkazovali kasneje z delom, lahko pa te vaše reference kdo potrdi. Recimo odgovorna oseba delodajalca ali morda sodelavec.V pogajanjih z novim delodajalcem bo nedvomno pomagalo, če boste jasno predstavili usposobljenost za delo, seveda znanje in izkušnje, predvsem pa rezultate, ki ste jih dosegali v preteklosti.Običajno predlagam, da ljudje prezaposlitev zastavijo kot projekt. Pretehtati in dobro pripraviti je treba sleherno podrobnost. Izhajali boste predvsem iz tega, kar vas naredi najboljšega, v znanjih, izkušnjah, dosežkih in rezultatih in osebnih lastnostih. Pouarite tisto, kar lahko dokažete.Ne dvomim, da boste uspeli. Imate iskan poklic, ste v najboljših letih, dovolj predhodnih izkušenj. Kar pogumno. Če mislite, da potrebujete še kaj pomoči, pa si privoščite kakšen osebni pogovor s kadrovskim strokovnjakom. Najdete jih v agencijah, na zavodu, v večjih podjetjih...Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij