Spoštovani, rada bi zvedela čim več o usposabljanju na delovnem mestu. Zakaj ni nihče dolžan financirati delavcu malice in delovne dobe? Zakaj ni nobene kontrole , kaj se delavec nauči, da bo potem bolj konkurenčen na trgu dela, oziroma da delodajalec resnično nauči delavca to, kar je v pogodbi podpisal in prejel sredstva od evropskega socialnega sklada? Zakaj delavec po končanem usposabljanju ne dobi nobenega potrdila o pridobljenem znanju in delovnih izkušnjah, ki bi ga lahko predložil pri iskanju nove zaposlitve? Skratka zakaj je delavec najmanj pridobil od usposabljanja, podjetje pa je imelo zastonj delovno silo, pa še plačano mentorstvo za to, kar naj bi se delavec naučil pa se ni imel možnosti? Vnaprej hvala za odgovore. Lep pozdrav!