Celoten dopust in regres ali sorazmerni delež
26.06.2006 20:05:31
Pozdravljeni!
Imam eno vprašanje. S 1.6.06 sem dala odpoved in imam 60 dni odpovednega roka, kart pomeni, da bom delala še vsaj do 1.08.06. Zanima me, ali mi pripada celoten dopust (20 dni) in regres ali samo sorazmerni delež (10 dni). Dobivam namreč dvojne informacije - po eni strani pravijo sorazmerni delež po drugi celoten, in sem prav zmedena.
Za vaš odgovor se Vam najlepše zahvaljujem.
Spoštovani.Delavcu, ki je v razmerju pri delodajalcu več kot 6 mesecev pripada ves dopust in ves regres. Verjetno pa se delodajalec ne bo strinjal, da izrabite ves pripadajoči letni dopust, ampak le sorazmerni del. Takšno možnost mu zakon namreč daje. Po zaključeni zaposlitvi vam mora dati potrdilo o izplačanem regresu in izrabljenem dopustu. Potrdilo je napotilo za ravnanje naslednjega delodajalca, ki bo pri svoji odmeri vaših pravic upošteval tisto, kar piše v potrdilu.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
