Spoštovani.Vaša vprašanja razkrivajo nezakonito ravnanje delodajalca. Nadzor je v pristojnosti delovnega inšpektorja.Običajni delovnik je 8 ur dnevno, dnevno se sme delati največ toliko, da je delavcu zagotovljeno 12 ur počitka med delom. V obdobju sedmih zaposrednih dni pripada delavcu poleg prejšnjega, še najmanj 24 ur neprekinjenega počitka. Mesečno se sme redno delati največ 184 ur in maksimalno 20 nadur.Tedensko se sme delati največ 8 nadur in letno največ 180 nadur. Delavcu vsak delovni dan pripada plačan odmor med delom v trajanju 30 minut. Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje