Spoštovana.Višino regresa določa delodajalec. Če ni dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi, mora o tem sprejeti svoj akt, lahko v obliki sklepa. Pri določanju regresa mora upoštevati določena pravila. 1. Najnižji možni regres določa zakon o delovnih razmerjih. Pravilo pravi, da regres ne more biti nižji od minimalne plače. Ta je trenutno 122.600,00 SIT.2. Najvišji regres določajo davčni predpisi. Ta znača 70 % povprečne plače v RS. Trenutno je to cca 195.000,00 SIT. 3. Delodajalec lahko določi kakršenkoli regres v teh okvirih. Edino po čem se mora še ravnati, so določila kolektivne pogodbe, ki velja zanj. Če so se partnerji v okviru njegove veljavne pogodbe že kaj dogovorili, potem mora on to spoštovati.Vidite torej, da vam točnega odgovora ne morem dati. Tega ve le vaš delodajalec.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje