V gostišču smo zaposleni trije natakarji.Ker sem najmlajša in najkrajši čas zaposlena (2leti in 1mesec ) imam skoraj nemogoč delavnik. Vsak dan začnem ob 18.uri pa do...Ostala dva pa delata vsak drug dan od 6h do 18h. Ker sem samo priučen natakar mi plačujejo manj kot onima dvema. Ali bi morale biti večerne ure več plačane? Sedaj smo se dogovorili,da bom delala 1teden dopoldan, drug pa od 18.ure dalje. Zaposlena sem za 8ur,a skoraj nikoli ne zberem primerno števlo ur. sedaj bi naj delala vsak dan. je to mogoče? Hvala in lep pozdrav. Nataša
Spoštovana.Glede na povedano, je pri vas nezakonita razporeditev delovnega časa. Za nadzor zakonitosti je pristojen delovni inšpektor. Razporeditev delovnega časa, višina dodatka za delo v manj ugodnih razmerah in drugi elementi plačila za delo morajo delavcu biti znani pred podpisom pogodbe o zaposlitvi in biti v njej tudi zapisani. Delo vse dni brez minimalnega tedenskega odmora je nezakonito.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
