Pozdrav,
Redno sem zaposlena v javni zdravstveni ustanovi. Že dva meseca sem na bolninški zaradi rizične nosečnosti. Bolniška se mi bo najverjetneje zavlekla do začetka porodniške. Delodajalec mi pravi, da mi v takem primeru dopust zapade. Zanima me če je to res? Ali ni po zakonu, da se mora v takih primerih(nimam možnosti koriščenja dopusta, razen če prekinem bolniško) dopust izplačati?
Hvala za pomoč!
Neja
Spoštovana.Zakon ne predvideva izplačila, ki bi nadomeščalo koriščenje dopusta. Namen dopusta je v tem, da delavec v času dopusta ne dela zato, da obnovi svoje psihofizične sposobnosti za delo.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja