Atama logotip
EN

iz nedoločenega v določen čas

21.04.2006 12:59:56
V službi so me zaposlili za nedoločen čas z poskusnim delom 2 meseca. V tem času sem zvedela da sem noseča, bila sem poštena in sem deludajalcu povedala. Tako se je izteklo 2 meseca poskusne dobe (in po zakonu bi me lahko brez razloga odpostili) je tako? Oni me niso dali na cesto ampak so mi prinesli drugo pogodbo za določen čas 5 mesecov. Ker sem noseča in prvič zaposlena sem podpisala ker sem se bala da bom že zdaj ostala brez službe, nosečnice pa malokdo zaposli. Zdaj me bodo čez poletje izkoristili-kaj pa se bo zgodila ko poteče pogodba? En mesec pred porodniško. Kakšne so moje pravice, sem naredila napako da sem podpisla pogodbo, ker se je vse odvijalo tako hitro... in ali je res da če sem med tem času do poroniške na bolniški me delodajalec ne more odpustiti... Hvala Vam za odgovor ker sem res obupana...
Spoštovana.Ja, mislim, da ste naredila napako. V času nosečnosti vas delodajalec ne more odpustiti. Tudi po zaključku poskusnega dela ne brez razloga. Razlog bi bil negativna ocena poskusnega dela. A tudi ona bi bila v vašem stanju premalo. Po mojem vas je delodajalec zavedel. Posledica bo, da nimate materialnih pravic na zavodu za zaposlovanje. Predlagam, da obiščete delovnega inšpektorja in se z njim posvetujete. Sposoben advokat bi verjetno sprožil spor pred delovnim sodiščem, verjetnost uspeha po mojem ni tako majhna.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij