Z aprilom 2006 sem se zaposlila za določen čas 6 mesecev, ker sem sedaj zvedela za nosečnost in o tem še nisem obvestila delodajalca, me zanima ali mi lahko zaradi tega vzroka predčasno prekine pogodbo?
Spoštovana.Kaj takega bi bilo po zakonu absolutno nedopustno. Vaša dolžnost je le, da delodajalca o nosečnosti nemudoma obvestite.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja