Spoštovani.Kadar pride do spora med delavcem in delodajalcem, ki je materialne narave, je v zakonu predvideno, da lahko najprej posreduje delovni inšpektor. Za posredovanje ga morate angažirati. Če delodajalec posredovanje inšpektorja odkloni (zakon mu to omogoča), delavcu ostane le postopek izterjave. Običajno predlagam, da najprej pooblastite za izterjavo usposobljenega odvetnika, takega, ki bo svoj honorar obračunal potem, ko bo uspešno rešil vašo težavo. Če opozorilo odvetnika delodajalcu ne bo zaleglo, bosta morala tožiti. Ni dvoma, da boste tožbo dobili.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje