Spoštovani! Od sept. 2004 do okt.2005 sem bila zaposlena za polni delovni čas. Nato sem bila sprejeta na delo s skrajšanim delovnim časom 16ur/teden /(11.10. - 1.12), potem pa od 1.12. 05 za polovični delovni čas. Z 22.5.06 se mi pogodba izteče. Sem v 5.mes nosečnosti in bom z 27.8.06 nastopila porodniški dopust. Zanima me, ali imam glede na vrsto zaposlitve pravico do nadomestila za brezposlenost in ali se mi potem to nadostilo tudi šteje v izračun porodniške, do katere predvidevam, da imam pravico, čeprav tedaj ne bom tri mesece v delovnem razmerju. Kakšen bo tukaj način izračuna porodniške (polna, polovična) in ali bi se ta razlikovala, če si bi ta čas vsak mesec samaplačevala razliko do polnega delovnega časa. (Če ja, ali je to mogoče storiti za nazaj?) Najlepša hvala. Lep pozdrav, Milena