Spoštovani.Ja, delovni dnevi v mesecu so vsi razen praznikov, sobot in nedelj. V nekaterih primerih lahko delodajalec prerazporedi dnevne obveznosti, kar pa ne pomeni, da je delavčeva obveznost večja. Odvisno od razporeditve dni imajo meseci od 160 so 184 ur za obračun plače. Za praznične dneve pripada delavcu nadomestilo, če pa na ta dan delavec dela, dobi običajno plačilo za delo in dodatek za delo na praznični dan. Če je delavec v posameznem mesecu delal več kot znaša obveznost, ima nadure.V vašem primeru mi ni najbolj razumljivo, kako si delovno obveznost izračunavate sami. To je obveznost delodajalca. Konec leta mora on za vas ZPIZ u natančno poročati o opravljenem delu, po urah. Teh mora biti toliko kot prevideva letni koledar, nadure pa so navzgor limitirane. Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje