Porodniška-regres-dopust
10.04.2006 13:51:32
Porod. dopust mi poteče 27.07.2006, s tem dnem bom tudi sorazmerno prekinila del.razmerje. Letni dopust bi morala koristiti do 16.08.2006.Zanima me:
- ali mi je delodajalec dolžan ( po katerem členu ZDR) izplačati regres za letni dopust
-ali je dovolj, če sklep o prekinitvi pošljem 30 dni pred iztekom porodniške( v pogodbi ni naveden odp.rok)
- ali se neizkoriščen dopust prenese k novemu delodaj.
Spoštovana.Prvi delodajalec vam dolguje ves regres. O tem ni nobenega dvoma. Poglejte 131. člen ZDR. Izplačilo je do 1. julija. Videla pa boste, da zakon ni najbolj jasen pri koriščenju in prenosu dopusta (od 161. člena dalje), posebej nerodno je napotilo, da se delodajalca med seboj dogovarjata. Jaz takega dogovora v praksi še nisem videl. Drugi delodajalec se bo težko strinjal, da koristite več kot polovico dopusta. Načeloma je dovolj, da pogodbo odpoveste 30 dni pred iztekom (zakonski odpovedni rok), nič pa ne bo narobe, če to naredite že prej.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
