Pozdravljeni! Zaradi nege otroke in ne najboljših razmer v podjetju, želim po končanem porodniškem dopustu prekini delovno razmerje. Po pogodbi imam 60 dnevni odpovedni rok. Če delodajalcu 60 dni pred iztekom porodniške vročim odpoved , ki ima kot datum prekinitve napisan zadnji dan porodniškega dopusta, ali lahko delodajalec brez sporazuma prestavi datum še v čas porodniškega dopusta oz. po preteku le tega. Lp