Pozdravljeni! Imam eno vprašanje. Zaposlena sem za določen čas od 1.10.2005 do 30.9.2006 (drugič podaljšana pogodba za določen čas - prva pogodba od 1.10.2004 do 30.9.2005). Zaradi razmer ki so nastale, oziroma zaradi nekorektnega odnosa nove direktorice, bi rada predčasno odpovedala pogodbo o zaposlitivi. V pogodbi mi piše 60 dni odpovednega roka. Zanima me, če jaz odpovem pogodbo o zaposlitvi s 25.3.2006 ali mi pripada sorazmerni delež regresa? Oziroma kako se tretira čas zaposlitve, glede na to, da delam pri tem delodajalcu že 1 leto in skoraj 6 mesecev (namreč slišala sem, da mi naj regres ne bi pripadal če ni čas zaposlitve vsaj 6 mesecev)? Hvala za odgovor.