Atama logotip
EN

odpovedni rok

14.03.2006 19:13:25
lep pozdrav! zanima me kakšen je odpovedni rok če je v kolektivni pogodbi navedeno:"če delavec redno odpove to pogodbo, mora ostati na delu še toliko časa, koliko znaša odpovedni rok za redno odpoved te pogodbe delodajalca iz poslovnih tazlogov (30 dni), (ali 1/5 ali 1/3 ali 1/4 časa odpovednega roka). če delavec izredno odpove to pogodbo, mu namesto odpovednega roka pripada odškodnina v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka. odpovedni rok se določi kot za redno odpoved delodajalca iz poslovnih razlogov." in kaj je potrebno navest v odpovedno pismo oz. česa mi ni potrebno navajat! za odgovor se vam lepo zahvaljujem!!!!
Spoštovani.V odpovedi ni treba nič navajati, le jasno povedati, da pogodbo odpovedujete. O odpovednem roku pa ne morem povedati veliko, ker mi ni znano, kakšne roke kolektivna pogodba določa za odpoved iz poslovnih razlogov. Poglejte tista določila in mislim, da vam mora biti jasno, kako izračunati rok. Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij