zaposlena sem v podjetju za nedoločen čas že 2 leti pa nekaj.Ker bom v kratkem dala odpoved,ter v pogodbi ne piše odpovednega roka.Ali lahko dam sporazumno odpoved,vendar ne vem če se bo delodajalec strinjal.Brala sem nekaj o izredni odpovedi?Rada bi pač rešila čimprej in brez zapletov.Kaj je nabolj enostavna rešitev?
Hvala in lep pozdrav!
Spoštovana.Najboljši je sporazum. Če ga ni, bo za vas veljal odpovedni rok iz zakona - 30 dni.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja