V podjetju smo prešli iz ene v drugo kolektivno pogodbo.
Ob predstavitvi novih pogodb sem ugotovila, da je RR (relativno razmerje) po novi pogodbi manjši kot prej;
prej RR=2,15, zdaj pa RR= 2,05.
Ali je takšna sprememba pravilna in ali ne pomeni dejansko slabše pogoje kot prej!?
Kako je z zmanjšanjem plače ( RR) brez razloga in obrazložitve?
Hvala vnaprej, NINA
Spoštovana.Menim, da se plačini pogoji brez spremembe pogodbe o zaposlitvi ne morejo spremeniti. Verjetno boste morali sprožiti spor, prej svetujem obisk pri delovnem inšpektorju.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
