Atama logotip
EN

kaj z regresom

02.03.2006 09:36:25
V letu 2005 sem menjala sluzbo, do konca avgusta sem bila zaposlena pri podjetju, ki nam je v mesecu aprilu nakazal 70% regresa (ki pa je se vedno presegal zakonski minimum), v decembru pa naj bi dobili ostalih 30%. Ker sem dala odpoved, drugega deleza nisem dobila. Od septembra do marca 2006 sem bila zaposlena pri drugem podjetju. Zanima me, e mi je drugo podjetje dolzno izplacati kaj regresa? In pa se drugo vprasanje: pri novi sluzbi sem bila tri mesece na usposabljanju v Avstriji. Placevali so dnevnice v znesku 3.600,00 SIT ter prenocisce z zajtrkom. Slisala sem, da dnevnica za delo v Avstriji znasa 52 eurov. Je to res? Kaj lahko naredim v primeru nepravilno izplacanih dnevnic? Hvala lepa
Spoštovana.Denarni prejemki delavca so od delodajalca izterljivi. Za to je potreben postopek, najprej zahtevek, morda odvetnika, potem tožba. Del regresa vam je dolžan za lani tako prvi, kot drugi delodajalec. Pri dnevnici pa morate paziti. Po novi davčni zakonodaji pripada le za službeno pot, izobraževanje pa to ni. Po mojem je tudi izplačilo dnevnice 3600,00 sit vprašljivo. Podjetje vam je bilo nedvomno dolžno plačati stroške prehranjevanje v Avstriji, zanesljivo pa tudi potne stroške v Avstrijo in nazaj. Naši predpisi ptredvidevajo, da delavec in delodajalec za izobraževanje skleneta pogodbo, v njej predvidita stroške in način njihovega pokrivanja. Verjetno je v vašem primeru ni, zato je pravilnost težko presojati.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij