Spoštovana.Šment, to pa ne ne vem natančno. Po mojem bi lahko izhajali iz zakona o evidencah na področju dela. On določa v 4. členu, da podatke iz evidnc, ki jih je dolžan voditi delodajalec, lahko uporabljajo zaradi uveljavljanja svojih pravic tudi posamezniki na katere se ti podatki nanašajo. Zato delodajalec nima pravice odkloniti dajanja ali potrditve podatkov. Ima pa po mojem pravico odkloniti izvajanje kreditnih odtegljajev od plače, ker mu to povzroča dodatno delo in odgovornost. V takih primerih bodo morale banke najti nove načine. Predlagam da za pomoč poprosite delovnega inšpektorja.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje