Delam v predelovalni industriji (predelava barvnih kovin). Z direktorjem sem se dogovoril za prekinitev delovnega razmerja po pogojih iz kolektivne pogodbe. Iz leta 2005 mi je ostalo še 7 dni neizkoriščenega dopusta. Delodajalec mi je povedal, da dopusta iz leta 2005 ne morem več koristiti, ker je obseg dela v tem trenutku prevelik. Trdijo, da bi dopust iz leta 2005 moral v celoti izkoristiti v letu 2005 in sicer zato, ker mi v letu 2005 nihče (npr. zaradi povečanega obsega dela), ni preprečil izkoristiti celotnega dopusta, sam pa ga nisem zahteval. Če imajo prav, ali sem upravičen vsaj do izplačila neizkoriščenega dopusta iz leta 2005? Glede obsega dela pa je tako, da so mi za januar 2006 (napovedali so tudi za februar) znižali plačo, ker je obseg dela in naročil premajhen. Na vprašanje ali dobim pisno obvestilo o dopustu in znižanju plače, sem dobil odgovor, da ne. Zanima me ali je za kovinsko predelovalno industrijo že v veljavi nova kolektivna pogodba in kakšen je odpovedni rok za VII. stopnjo izobrazbe ? Hvala za odgovor