Obvestilo o izboru na delovno mesto

04.02.2006 10:01:43

Pozdravljeni, zanima me kje je pravna osnova za obvestilo o izboru na delovno mesto (kdo je izbran...) in ali se le-to mora upoštevati tudi pri obveščanju, ko gre za notranji razpis v podjetju? Kakšen je minimalni nabor podatkov (ime, priimek, od kod prihaja - zunani/notranji človek), ki se jih napiše v obvestilo?

Spoštovani.28. člen zakona obvezuje delodajalca, da v 8 dnevih od sklenitve pogodbe o zaposlitvi obvesti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran. Nič več, ne kdo in zakaj je bil izbran.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje