S 1.9.2005 sem zaposlena za določen čas zaradi nadomeščanja delavke na porodniškem dopust do 1.9.2006. Ker bi rada zamenjala službo, me zanima, ali lahko v primeru, ko najdem drugo službo, dam v tem podjetju, kjer sem trenutno zaposlena, redno odpoved? Slišala sem namreč, da moram ostati tukaj toliko časa, dokler se sodelavka ne vrne s porodniškega dopusta. Lepo vas prosim, da mi poveste, koliko resnice je v tem? V moji pogodbi mi piše o odpovedi pogodbe in odpovednem reku. Vseeno pa, ali velja enako, če si zaposlen za določen čas za čas nadomeščanja na porodniškem dopust in za zaposlitev za določen čas zaradi drugega razloga? Hvala!