Pozdravljeni, zanima me v koliko dneh po vročitvi obvestila delavcu, da mu bo lahko prenehalo delovno razmerje iz poslovnih razlogov, lahko vročimo sklep.
Hvala
Spoštovani.Pogovor v tej rubriki ni namenjen dajanju nasvetov delodajalcem. Poleg tega, je primer opisan zelo skopo, ne poznamo razlogov, gre za enega ali več delavcev... Za pravilno vodenje postopka predlagam, da angažirate usposobljenega odvetnika. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
