Sedanjem delodajalcu bom dal odpoved. V pogodbi o zaposlitvi imam določen odpovedni rok 2 mesecev. Želim iti čimprej iz te firme. Kakšne so lahko posledice za mene, če se z delodajalcem ne uspem sporazumno dogovoriti za krajši odpovedni rok? Npr. da enostavno ne pridem več v službo kljub odpovednemu roku?
Spoštovani.Za spoštovanje pogodbenih določil delavec odškodninsko odgovarja. V primeru enostranske odpovedi lahko delodajalec proti vam uveljavlja odškodnino za storjeno poslovno škodo, ki bi nastala zato, ker je ostal brez delavca.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja