pogodba
16.01.2006 13:24:23
Imam vprašanje glede dopusta. Je v zakonu določeno koliko dopusta komu pripada? Letos bom imela 5 let delovne dobe in nimam otrok. Koliko mi pripada?
Imam pa še eno vprašanje glede pogodbe. Lani septembra 2005 mi je potekla pogodba, ki sem jo imela za določen čas.Šefa sem na to opozorila in je rekel da bo napisal pogodbo. Še vedno delam in dobivam redno plačo ampak pogodbe mi pa ni dal, vedno reče "saj bom". Pogodbo bi mi mogel dati ali ne? Če se jaz zdaj odločim za odpoved, koliko časa moram še delat (odpovedni rok?)?
HVALA ZA ODGOVOR
Spoštovana.Zakon določa le minimalni dopust (4 tedni) in dodatne dneve za otroke do 15 leta starosti. Vsi ostali kriteriji (tudi delovna doba) so stvar odločitve delodajalca. Lahko jih upošteva, ni pa obvezno. V nekaterih panogah so se sporazumeli za kriterije s kolektivnimi pogodbami.Ker ste ostala na delu po izteku pogodbe za določen čas, se po zakonu šteje, da ste sklenila pogodbo o zaposlitvi (ono prejšnjo, ki naj bi potekla) za nedoločen čas. Če vam sedaj delodajalec ponudi novo pogodbo za določen čas, jo lahko odklonite z obrazložitvijo, ki sem jo povedal. Torej je vaš odpovedni rok skladen z določili v tisti pogodbi, če pa pogodba o roku nič ne določa, velja zakonski odpovedni rok, ta pa je 30 dni.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
