Spoštovana.Po mojem je nabilj pomembno, kaj je s koncesijo. Če je obnovljena, bi po določilih pogodbe o zaposlitvi (glede na vaše navedbe) vi z delom nadaljevala. Če pa v pogodbi jasno piše, da velja do poteka koncesije in ona ni obnovljena, potem se je s tem dnevom vaše delovno razmerje zaključilo. Pomembna pa je še neka okoliščina. Če je podjetje koncesijo obnovilo in ste vi ostala na delu, delodajalec vas ni odjavil, bi se lahko štelo, da ste sklenila pogodbo za nedoločen čas. Vse skupaj pa je precejšnje ugibanje, ker ni jasno, kakšna je vaša pogodba in kaj je s koncesijo. Vsekakor svetujem, da od delodajalca pisno terjate predložitev nove pogodbe. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket