Pozdravljeni. Pri delodajalcu sem zaposlena od maja 2004 za nedoločen čas. Zaradi nevzdržnih razmer bi rada dala odpoved. V pogodbi imam dvomesečni odpovedni rok. Zanima me kako je z dopustom. Ali ga v času odpovednega roka lahko izkoristim? Koliko ga lahko izkoristim. Ker še nimam druge službe, ne bom mogla prenesti dopust na drugega delodajalca. Kakšni so torej postopki.
Hvala
Spoštovana.Za koriščenje dopusta se mora delodajalec strinjati. Dajte mu pisni predlog.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja