Zanima me, ali konkurenčna klavzula, po kateri določeno obdobje ne smem opravljati del, pri katerih bi koristila znanja in izkušnje,pridobljene na delvonem mestu, velja tudi v primeru, da sem v podjetju zaposlena za poskusno dobo 3 mesecev in bi dala odpoved v roku poskusne dobe? Po logiki bi lahko sklepali, da v poskusni dobi (še) nisem dobila veliko novih znanj in izkušenj, ki bi jih lahko izkoristila pri novem delodajalcu? Pa še to: ali je odpovedni rok v poskusni dobi vedno 1 teden ( v pogodbi mi namreč ne piše, koliko je moj odpovedni rok tekom poskusnega dela)? Hvala za odgovor.