Pozdravljeni! Trenutno sem na porodniški do 4.4.06 in sem noseča. Zaposlena sem za nedoločen čas, novo porodniško pa naj bi nastopila začetek junija, če bi jo koristila 28 dni pred rokom. Ves letošnji dopust in del lanskega (05) bi rada porabila do nastopa nove porodniške. Tako bi bila na delovnem mestu samo cca 14 delovnih dni. Zanima me naslednje: 1.) ali mi lahko delodajalec onemogoči izrabo vsega dopusta pred porodniško, 2.) mi lahko v času dopusta oz. času, ko bom na delovnem mestu odpove delovno razmerje? Hvala za odgovor in SREČNO V NOVEM LETU!