Podjetje odkrije, da se njihova zaposlena oseba (zaposlen za določen čas) namerava zaposliti kot samostojna oseba, vendar pa še v času del. razmerja skuša obstoječe stranke podjetja (za katerega dla) prepričati, da bodo "odšli skupaj z njim" in bodo tako njegove stranke, a ne več znotraj obstoječega podjetja, kjer je delal delavec. Kateri so ukrepi, ki jih je potrebno izvesti, da odpustimo takšnega delavca? Hvala.