Spoštovana.Zaposlena ste za nedoločen čas, zato vam za leto 2005 pripada ves dopust. Vzemiva, da ste ga za leto 2005 tudi izrabila. Pogodbo bi recimo odpovedala s koncem februarja. Za leto 2006 vam pripada ponovno ves dopust, če pa pogodba o zaposlitvi poteče pred 1. julijem pa sorazmerni del. Tako bi v vašem tu obravnavanem primeru lahko rekli, da vam pripada 2 /12 dopusta. O tem ni dvoma. Kako pa je z izrabo. Delaodajalca nič ne zavezuje, da vam omogoči izrabo tega dopusta. Zakon pravi, da vam mora omogočiti izrabo do konca leta. Torej izraba v odpovednem roku je načeloma možna, odvisna pa je od soglasja delodajalca. Ob odhodu od delodajalca vam bo on izdal potrdilo o tem koliko dopusta ste koristila. Potrdilo bo napotilo za ravnanje naslednjega delodajalca. Pri njem vam bo ponovno pripadal ves dopust in izkoristila ga boste lahko do konca leta. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket