Z 1.2.2005 sem se zaposlila za določen čas 6 mesecev za polovični delovni čas (4 ure/dan oz. 20 ur7teden). Z 1.8.2005 mi je delodajalec podaljšal delovno razmerje do 31.12.2005. Ob nastopu dela sem podpisala pogodbo za prvih šest mesecev, pri podaljšanju nisem prejela v podpis druge pogodbe. Ali ob reševanju sporov velja prva pogodba? Nadalje sem izkoristila 10 dni dopusta v avgustu (po preteku 6 mesecev). V pogodbi mi še vedno piše, da mi pripada 20 dni dopusta, čeprav mi je takrat delodajalec dejal, da mi ga pripada samo 10 zaradi polovičnega delovnega časa. Po mojih sedanjih raziskavah sem ugotovila, da mi pripada sorazmerni del dopusta, torej mi ga še pripada 8 dni. Ali sem ugotovila pravilno? Delodajalec mi ne želi izplačati regresa (koliko mi ga pripada?) niti mi ne dovoli izkoristiti preostalega dopusta saj trdi, da mi ga več ne pripada. Njegovi argumenti so naslednji: regres pripada samo delavcu, ki je zaposlen za nedoločen čas; izplačilo regresa je njegova odločitev; promet v gostinskem obratu v času mojega dela ne zadošča pokritju moje plače-zato mi regres že tretjič ne pripada. Ali se lahko obrnem za izplačilo regresa in izkoriščanje dopusta na delovno inšpekcijo še pred potekom delovnega razmerja (po 31.12.2005 mi delodajalec ne bo podaljšal pogodbe)? Hvala za vaš čas in trud.