Dober dan! Zanima me, če tudi pri zaposlovanju za določen čas obstaja možnost odpovednega roka. Kajti meni s 1.12. poteče delavno razmerje, ki je bilo sklenjeno za določen čas, delodajalec me je že obvestil, da podaljšanja ne bo.
Spoštovani.V tem primeru ne bo šlo za odpoved in ob izteku pogodbe odpovedni rok nima nobenega smisla. Smisel ima, če hoče nekdo pogodbena stranka pogodbo odpovedati pred njenim potekom.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
