Atama logotip
EN

PORODNIŠKA-BOLNIŠKA, DOPUST-NOVA PORODNIŠKA

28.11.2005 10:24:33
Pozdravljeni! Imam 10 mesečnega sinka in celo nosečnost sem bila na bolniškem dopustu zaradi rizične nosečnosti. 3.1.06 mi poteče porodniški dopust oz. dopust za nego in varstvo. Imam še ves (24dni) letošnji dopust, ker pa ga v tem letu ne bom mogla izrabiti vsaj 10 dni predvidem, da mi ga ostane samo 14 dni. Sem pa tudi v 6 tednu nove nosečnosti. Podjetje v katerem sem zaposlena za nedoločen čas, pa visi na nitki in ne vem koliko časa bo še obratovalo. Mojega delovnega mesta ni več. Sindikat v podjetju je bolj slab in mi niso nič konkretnega odgovorili. Zanima me kakšne so moje pravice. Kam "padem" če podjetje zapre vrata. Namen sem imela najprej izkoristiti bolniški stalež, ker imam ponovno rizično nosečnost, potem pa bi koristila oba dopusta 05 in 06 do nove porodniške. Kaj predlagate, sem mogoče med bolniško bolj zaščitena in naj raje prepustim dopust? Hvala in lep pozdrav!
Spoštovana.V času nosečnosti in porodniškega dopusta vam delodajalec ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi. Šele s stečajem in likvidacijo podjetja bi pristala na zavodu za zaposlovanje.Mešanja bolniške in dopusta pa ne razumem. Vi sama o tem itak ne morete odločati, kako bi koristila dopust in, ko ga ni več, bi šla spet na bolniško. Če take kombinacije dela vaš zdravnik, je še slabše. Po mojem je bolezen bolezen in pika. V času bolezni ni možen dopust in spet pika. Ker če je možen dopust, lahko tudi delate in je vaša bolniška namišljena. Namen bolniške in namen dopusta sta po mojem tako zelo različna, da ju nikakor ni dopustno kombinirati.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij