Spoštovani.Prepričan sem, da boste to znali napisati brez mojega vzorca. Poleg splošnih podatkov morate izraziti jasen namen, to pa je odpoved pogodbe o zaposlitvi (razloga ni obvezno navajati, če se tako odločite, pa lahko napišete tudi razlog) z dnem.... V primeru da se ta dan ujema z dolžino odpovednega roka, ni potrebno nič več, če pa želite odpovedni rok skrajšati, morate tak sporazumno krajši rok delodajalcu predlagati. On bo vš predlog sprejel, torej bo rok sporazumen, ali pa ga ne bo. Sporazuma v tem primeru ne bo, ravnati se morate po pogodbenem roku, če boste odšel prej, pa boste s tem kršil določila pogodbe o zaposlitvi.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket