Atama logotip
EN

DELOVNO RAZMERJE - POGODBENO OD LETA 1996

19.11.2005 22:08:17
POZDRAVLJENI Imam vprašanje za vas.Po zaključenem šolanju 1996 leta sem se zaposlil v podjetju v katerem delam še danes.Tega leta sem končel tudi pri njih pripravništvo nato odšel v vojsko in se nato ponovno zaposlil v tem podjetju. V vseh pogodbah, katerih je od 1.7.1996 do 1.10.2004 kar 10, sem bil zaposlen na delovnem mestu kot pek (4. stopnja izobrazbe), čeprav sem imel končano 5. stopnjo. S tem se strinjal, vendar so v vseh teh pogodbah navedeni različni vzroki za kaj so me zaposlili. So v tem kakšni vzroki da me niso zaposlili za nedoločen čas in ali bi me morali? Sedaj sem še vedno zaposlen v tem istem podjetju, samo da so mi od 1.10.2004 spremenili delovno mesto iz 4.(pek) na 5. stopnjo (živilski tehnik) in imam že iz tega 2 pogodbi, katera mi zadnja poteče 31.12.2005. Tudi v teh pogodbah so različni vzroki za kaj so me zaposlili. Ne razumem zakaj me ne zaposlijo za nedoločen čas, če sami ugotavljajo da me potrebujejo in so vsi v podjetju z menoj izredno zadovoljni, saj so mi na koncu koncev namenili višjo delovno mesto. Zanima me, ali bi me morali že prej kot peka zaposliti za nedoločen čas ali ne in kakšne možnosti imam sedaj. Naj počakam ali se lahko kam pritožim ali sprožim kak drug postopek? Hvala za posredovan odgovor!
Spoštovani.Vaš primer je po mojem res izjemen. Dvomim, da bi uspešno prestal zakonsko presojo. Imate predvsem dve možnosti. Tudi v bodoče sprejmete ponudbe, ki vam jih za določen čas daje delodajalec, ali sprožite proces reševanja. V primeru slednjega vam predlagam, da zberete vse dosedanje pogodbe in odidete na posvet k delovnem inšpektorju. Od tu bi se lahko potem zadeva pričela razpletati. Cilj vam bo najbrž pogodba za nedoločen čas, nanjo lahko delodajalec pristane, morda pa boste morali sprožiti prisilne postopke, v skrajnem primeru bo to tožba.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij