Atama logotip
EN

upravičenost odpovedi iz poslovnega razloga

18.11.2005 12:06:20
delodajalec mi je odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga s 01.02.2005. zaposlen sem bil na delovnem mestu tehnika kontrolorja na tehničnih pregledih vozil. isti delodajalec je v medijih dne 14.10.2005 objavil potrebo po delavcu za delovno mesto tehnika kontrolorja na tehničnih pregledih vozil. zanima me ali me je bil delodajalec ob objavi prostega delovnega mesta dolžan obvestiti, da je delovno mesto, ki sem ga zasedal prosto in me posledično ponovno zaposliti. zanima me tudi ali je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi tega dejstva nezakonita in bi me bil delodajalec zaposliti nazaj z dnem odpovedi in mi plačati plače in prispevke za čas, ko nisem bil zaposlen. za odgovor se vnaprej zahvaljujem!
Spoštovani.Zakon (ZDR) v 102. členu določa, da imajo odpuščeni delavci pri novem zaposlovanju v roku enega leta prednostno pravico do zaposlitve, vendar samo v primeru, če izpolnjujejo razpisne pogoje. Zakon ne določa obveznosti obveščanja delavca, torej mora delavec sam ugotoviti, da je delovno mesto prosto in se prijaviti na razpis.Menim, da primer, ki ga opisujete ni mogoče označiti za nezakonit, saj zakon ne določa nobenih rokov, ki bi omogočali ugotavljanje špekulativnih namenov delodajalca.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij