Lepo pozdravljeni, 23.11. se mi izteče porodniški dopust oz. dopust za nego otroka. Po predhodnem dogovoru z delodajalcem pričnem z delom 1.12. V vmesnem času koristim del dopusta. Na delovnem mestu, na katerem sem bila zaposlena, v obdobju moje odsotnosti ni bil zaposlen nihče. Je pa delodajalec v tem času odprl novo delovno mesto, višje vrednoteno, za katerega je od lokalne razvojne agencije prejel subvencioniranje stroškov plače v višini zajamčene plače ter zaposlil drugo delavko. Le ta zdaj podjetje zapušča in bo dala odpoved. Zdaj delodajalec od mene pričakuje, da tudi jaz dam odpoved in obljublja, da me bo z istim dnem ponovno zaposlil v podjetju in sicer na delovnem mestu, katerega sodelavka zapušča in je subvencionirano (delodajalec ima tako nižje stroške). Zdaj sem zaposlena za nedoločen čas. Kaj to pomeni za moje pravice: dopust, regres, delovna doba, nadomestilo za primer brezposelnosti, ... in na kaj moram paziti? najlepša hvala za vaš nasvet.