Pozdravljeni,
v podjetju sem zaposlena za nedoločen čas, po pogodbi imam odpovedni rok 1 mesec. Zanima me ali obstaja kakšna druga možnost, da z delom preneham pred tem rokom in pa kakšen je postopek za prenos letnega dopusta v novo podjetje? (imam ga še 12 dni).
Hvala za odgovor in lep pozdrav
Mojca
Spoštovana.Krajši odpovedni rok od pogodbenega je možen, če se za njega sporazumeta pogodbeni stranki. Sedanji delodajalec vam bo dal potrdilo o koriščenju dopusta in izplačanem regresu. Ta dokument je podlaga za ravnanaje novega delodajalca. On ni obvezen, da vam omogoči ves nekoriščeni dopust.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja