Delovno razmerje za nedoločen čas?
03.11.2005 23:06:55
Zaposelena sem za nedoločen čas,
1 .pri XX delodajalcu imam delovno razmerje - za XY opravljam delo.
2. Nagrade, plače pogoji dela, poslovnik in vse ostalo je po predpisih podjetja XY .
3. Ker podjetje XY za katero opravljmo delo ima namen skleniti delovno razmerje z nami direkt brez XX delodajalca me zanima ali je zaradi dosedanjega dela za nedoločen čas dejansko za isteg delodajalca XY s podsredstvom XX delodajalca XY delodajalec dolžan skleniti z mano pogodbo za nedoločen čas?
Spoštovana.Če vaš sedanji delodajalec nima koncesije ministrstva za delo za izvajanje programa zagotavljanja delovne sile (to pomeni da delodajalec sme zaposliti delavca zato, da ga zagotovi drugem uporabniku), potem je ta trikotni odnos nezakonit. Formalno XY z vami nima nič, ker je vaš delodajalec XX. Zato formalno ni dollžan skleniti z vami nobenega razmerja. Prav noben predpis ga direktno ne zavezuje. Vprašanje pa je, kako bi v primeru spora presodilo sodišče. Lahko bi sledilo logiki, da je je XY dejanski delodajalec (zagotavlja vam delo) in vas je zato dolžan zaposliti pod istimi pogoji, pod katerimi to delo opravljate sedaj, ko je vaš formalni delodajalec XX. V primeru zapletov svetujem angažiranje dobrega odvetnika.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
