Odpoved in novo zaposlovanje

02.11.2005 09:59:19

Spoštovani! Delodajalec je pred nekaj meseci zaradi poslovnih razlogov odpustil nekaj delavcev, sedaj pa naj bi ponovno zaposloval. Zanima me, ali je delodajalec o tem dolžan sam obvestiti odpuščene delavce in jim ponuditi novo zaposlitev (po 102. čl. ZDR) oz. ali lahko zaposli študente preko Študenstskega servisa.Kakšne pravice imamo v tem primeru odpuščeni delavci in kdo ima prednost? Hvala za odgovor in lepo pozdravljeni!

Spoštovani.Jaz razumem, da zakon to pravico daje delavcu, ki se prijavi na objavo za prosto delovno mesto. Zakon delodajalca ne zavezuje k obveščanju. Prednostpri zaposlitvi pa ima le odpuščeni delavec, če izpolnjuje pogoje za opravljanje novo razpisanega dela. Vaš delodajalec novega zaposlovanja ne izvaja z novozaposlenimi delavci, ampak najema študente. Zato bi bilo potrebno presoditi, ali je tu posredi nedopustni poskus iznebiti se prejšnjih delavcev.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket