Atama logotip
EN

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

01.11.2005 10:22:58
Pozdravljeni! 30.08.2005 sem z delodajalcem (Kmetijsko gozdarska zbornica Slovenija - Kmetijsko gozdarski zavod Murska Sobota) sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas enega leta. Dne 12.10. sem dobil odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti. Pred nastopitvijo dela me delodajalec ni napotil na obvezni zdravniški pregled, ampak so o moji zdravstveni sposobnosti sklepali iz zdravniškega pregleda z dne 1.07.2005, ki sem ga opravil pri drugem delodajalcu (gradbeno podjetje) in iz katerega je razvidno, da sem zdravniško sposoben za delovno mesto gradbenega delavca. 22.09. sem na delovnem mestu imel manjšo poškodbo - rahel zvin zapestja. Na istem zapestju sem pred petimi leti imel kompliciran zlom (poškodba pri delu). 22.09. je zdravnik pri natančnejšem pregledu ugotovil, da imam obrabo in kronično vnetje zapestja in da odsvetuje težko delo z desno roko. Na podlagi tega, mi je delodajalec odpovedal delovno razmerje. Moja vprašanja: - ali me je delodajalec dolžan prerazporediti na drugo delovno mesto ? - ali lahko zahtevam invalidsko upokojitev (glede na to, da sem dobil odpoved delovnega razmerja na podlagi nesposobnosti) in kdo mora sprožiti ta postopek. Star sem 31 let, delovne dobe imam 27 mesecev, na zavodu sem kot aktivni iskalec zaposlitve prijavljen 12 let. - kakšne so moje nadaljne možnosti zaposlitve? Hvala za odgovore Simon Vohar
Spoštovani.Iz tega kar navajate se meni zdi, da delodajalec ne more odpovedati pogodbe iz razloga nesposobnosti. Predlagam, da se posvetujete z delovnim inšpektorjem, v primeru spora pa angažirajte odvetnika. V invalidsko upokojitev ne verjamem, postopek pa lahko začneta z vašim zdravnikom.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij