V podjetju imamo delavca, ki je v letošnjem letu dobil sklep o prerazoreditvi (iz delovnega mesta s potrebno 4. stopnjo izobrazbe) na novo delovno mesto (s potrebno 5. stopnjo izobrazbe). Delavcu se tudi plača izplačuje za novo delovno mesto. Ali delodajalec s sklepom o prerazporeditvi krši zakone? Na njegovo prejšnje delovno mestu je na novo zaposliv se enega clovek. V letosnjem letu se je prerazporejeni delavec vpisal v nadeljevanje solanja. Kaj mu pripada? Ali se izobražuje v lastnem ali interesu podjetja? (pri razporeditvi šolanje ni bil pogoj). Hvala za odgovor, Š.