Pozdravljeni, imam VII. stopnjo izobrazbe, zaposlena sem v javnem gospodarskem zavodu na delovnem mestu višji svetovalec. Ker nameravam zamenjati delodajalca, me zanima kako je z odpovednim rokom? V odločbi o zaposlitvi (nimamo pogodb) ni nobenih določil o dolžini odpovednega roka. So pa odpovedni roki za posamezne skupine delovnih mest določeni v statutu zavoda. Za moje delovno mesto je tako v statutu naveden odpovedni rok 3 mesece. Po ZDR pa naj bi bil odpovedni rok 30 dni. Kaj torej velja? Ali niso določbe zakona nad določbami internih aktov?