Pozdravljeni, Zaposlena sem v firmi, na pogodbi pise delavec 2, 5 placini razred, z aprilom 2005 me je delodajalec postavil na novo ,zahtevnejse delovno mesto, ki je ovrednoteno z 11- 14 placilnim mestom. Torej to novo delo opravljam ze vec kot pol leta, delodajalec pa mi ni spremenil pogodbe, oz me ni namestil , uradno, na novo delovno mesto. Zanima me kaj lahko naredim. Naj delo opravljam naprej v upanju da me bo delodajalec tudi "uradno" povisal ali imam sploh kaksno moznost zahtevati naj mi dodeli nov placilni razred, ne da bi si s tem poslabsala odnose s "sefom". Za to delovno mesto drugace izpolnjujem vse pogoje. Delo je zelo odgovorno, delam z zunanjimi koopreanti moje maticne firme, (nabava blaga, planiranje proizvodnje, pri delu uporabljam racunalniski sistem SAP, ki zahteva dodatno usposabljanje). Ali je mozno da gre tukaj za diskriminacijo glede spola, glede na to da moji moski kolegi nimajo takih "problemov" ko jim je treba dodelit nov placilni razred ali zvisati grupo. Hvala za odgovor.